Sociaal consulent

Functie

• Je treedt op als centrale contactpersoon voor de client/hun netwerk. Hierbij zorg je voor het opmaken van een optimaal ondersteuningsplan en volg je zijn persoonsvolgend budget op.
• Je bent een aanspreekpunt voor nieuwe cliënten en zorgt voor een volledige intake waarbij je rekening houdt met zowel organisatorische mogelijkheden als pedagogische noden.
• Je biedt administratieve ondersteuning aan de cliënt en zijn/haar netwerk alsook de ondersteuningsvorm waar deze persoon van geniet (invullen belastingbrief, aanvraag tot bewind voering, dossiers zorgverzekering,…)
• Je ondersteunt collega’s in het maken van cijfermatige analyses m.b.t. het persoonsvolgend budget.
• Je volgt de recente ontwikkelingen op het gebied van VAPH, zorgregie, sociale en sociaalrechtelijke zaken op en formuleert adviezen naar zowel de cliënten, het netwerk als naar de organisatie.
• Je neemt deel aan/staat in voor het organiseren van interne en externe fora om relevante informatie te delen (vb. cliëntenraad, deelname op teams/werkgroepen, deelname LCO,…)
• Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team om de interne organisatie en dienstverlening te verbeteren en gebruikt jouw expertise in advies naar het management.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor maatschappelijk werk of hebt minimum 5 jaar relevante ervaring. Ervaring in de VAPH sector is een groot pluspunt.
• Je bent gemotiveerd om bij te leren, informatie en kennis te vergaren en deze te verwerken en toe te passen.
• Je hebt interesse en begrip voor de vragen en wensen van de cliënt en zijn/haar netwerk en speelt hier gepast op in, rekening houdend met de doelstellingen van de organisatie.
• Je brengt een boodschap zodanig over dat het publiek waarvoor ze bestemd is ze duidelijk begrijpt.
• Je bent analytisch/wiskundig ingesteld, maar verliest het belang van zorg niet uit het oog.
• Je hebt een goede kennis van Excel of bent bereid om bij te leren.

• Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst van 100% onbepaalde duur.
• Verloning volgens paritair comité 319.01, aangevuld met een eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, ecocheques, geschenkcheques, GSM-vergoeding en werklaptop.
• Jouw jarenlange loopbaan wordt gevierd. Zo ontvang je een cadeau bij bepaalde jubileumjaren en bij je pensioen.
• We sparen mee voor jouw dubbel en dik verdiende pensioen (tweede pensioenpijler).
• We bieden leuke personeelsactiviteiten aan: personeelsfeest, teambuilding,…
• Daarnaast kan je rekenen op leuke kortingen bij verschillende handelaars via Benefits@work.

Solliciteren

Hilde Missoul
012390460
hr@intesa.be